根据国家统计局数据显示,自2015年至2019年,应届大学生就业率一路走低,从92.6%下降至91.0%。而2020年初由于新馆肺炎疫情的出现,能统计到的数据显示失业人数逼近500万,今年的就业市场明显比往年小的多,但是等待就业的人却比往年要多。

2020年就业市场不容乐观

整体来看,2019年高校毕业生就业前景较好的行业有中介服务、教育培训、房地产、互联网等,电子技术/半导体集成电路则排在第十位,具有一定的优势。而传统行业如交通运输、能源、电气、车辆等行业都不在新经济及衍生行业之列,发展乏力、薪资较低成为不受欢迎的主要原因。

分析认为,就业前景良好的行业进入门口正在不断提高。主要原因有三点:一、竞争压力增加。疫情影响,很多企业倒闭和裁员,同期求职增加几百万;二、招聘岗位减少。企业缩招,求职难度系数直线上升;三、企业谋求发展,招聘要求越来越高,在疫情影响下,很多企业开始调整战略,在人才招聘上,越来越注重能力和匹配度,对于还没有打磨好自身能力的求职者而言,今年找工作难度再次升级。

在此严峻的形势和背景下, 兼具新型和传统型的复合型职位,对于人才的"软技能",如沟通能力、管理能力、领导能力等要求逐渐提高。

电子硬件工程师就业趋向利好

电子工程师毕业1-3年薪酬变化(数据来源:boss直聘)

目前,随着美国对中国电子硬件产业的打压不断加剧,国内对自主可控的呼声越来越高,更多的企业正在加入到自主研发的队列中来。电子工程师就业相对于其他行业也显得较为轻松,薪资水平也较高。根据BOSS直聘数据显示,在2018年至2020年间,电子工程师得薪资变化总体成上升趋势,薪资大于10K的人群从2018年的40%增长至2020年的47%,薪资大于13K的人群从2018年的31%增长至2020年的47%。可以说是近年来薪资涨幅最大的行业。

同时,电子工程师从以前的更偏向外企转为青睐于本土企业。这与近年来外企裁员加剧脱离不了关系。2019年,西门子重大调整约一万人,甲骨文中国裁员近千人...而本土企业则由过去偏向软件工程师转变为偏向硬件工程师,传统的互联网企业如阿里、百度、腾讯、字节跳动等纷纷开放硬件类工作岗位,北上广深等一线城市大企普遍对应届硬件毕业生开出了15K-30K不等的高薪资,长沙、武汉、成都、西安等城市的起薪也基本在10K以上。

总的来说,电子硬件类毕业生的就业前景相较其他行业有一定优势,并且起薪大幅高于同龄人。但是,很多应届毕业生乃至工作数年的硬件工程师们明明自身能力不差,却还是在应聘时因简历不完备或面试马虎而错失机会。

9月13日晚19:30,电巢科技特约专家——原华为器件可靠性技术首席专家、EDA365论坛特邀版主荣庆安老师将作客西安电子科技大学,为应届毕业生们作《电子信息类毕业生就业挑战与机遇》的主题演讲。

       荣庆安,原华为器件可靠性技术首席专家、器件工程专家组主任、器件归一化工作奠基人。20多年交换机、路由器、传输、基站等产品器件工程设计。主持多项重大失效问题攻关,完成了逻辑、储存、光器件等领域器件优选库建设。参与中国器件标准工作,国内外发表论文4篇,获器件相关6项发明专利。

荣老师将从2020年就业形势展开分析,抽丝剥茧的为同学们梳理电子工程师就业路上的暗坑与方向所在。最后还将结合自己与华为多年的招聘详情,从简历的撰写、offer的获得、成败经验、面试技巧等多个方面进行分享,帮助应届生与工程师们在求职路上少走弯路。

届时电巢直播间将在微信看点、新浪微博、B站等多平台面向社会同步直播,在腾讯、百度百家号等各大平台搜索EDA365电子论坛即可观看。