● 围观众多、排队不见尽头的依旧是那些大厂，冲着薪资高、待遇好的“噱头”，热血的年轻人一茬一茬的扎进红海里。

　　#1

　　“毕业之后如何才能进大厂?”

　　在招聘会上，面露焦急的学生，在询问他的老师。

　　这是学校今年举办的第一场招聘会，人头攒动，热闹非凡。

　　“金三银四”是传统的招聘季，每年这个时候企业都会集中释放招聘需求，其中的最吸引毕业生的“香饽饽”、围观众多、排队不见尽头的依旧是大厂，冲着薪资高、待遇好的“噱头”，热血的年轻人一茬一茬的扎进红海里。

　　可是大厂的准入条件相对苛刻，不是每一个人都能找到适合自己的岗位。再者每年校招名额有限，企业和学生都卯足劲双向奔赴，如千万人过独木桥，雪花般的简历里，被埋没的人才也不少。

　　其实对于每个出现在招聘会上的准毕业生来说，无论是大厂还是小厂，合适自己的就是“好厂。”大厂里有高福利，小厂里也不乏受益无穷的经历。

　　#2

　　在校招季努力“大海淘金”的准毕业生，要想自己有一个好的发展前途，不仅仅要花时间研究大厂和小厂的待遇，更是要提高综合能力和职业质素，通过优秀的表现得到面试官的青眼。

　　小厂表面可能不够光鲜亮丽，但能够有机会探索更多未知的领域，也拥有更多试错的机会。在这里工作可以充分利用时间，打好个人职场基础、提供基础工作能力、扩大知识面都有一定的提升。

　　任何一家大厂都有孱弱微小的第一步，陪伴一家前途光明的小公司走向辉煌是一件幸运的事情。就像一场没有终点的现实游戏，一路打怪升级，摘取胜利果实的那一刻是整个人生的高光瞬间。

　　而大公司人才更多，竞争力更大。在内部竞争的过程中，迸发出来的求胜意志能促使新手快速蜕变，在最短的时间里成长为“一棵大树”，夯实基础技能、不断完善自我的同时，也能在大厂自由角逐的硬环境下，学习更多处理工作的方式。

　　大厂里的规范化运作和制度执行，让刚刚毕业的学生快速融入社会和工作之中。公开透明的职位晋升路线，就是我们奋斗的永动机。

　　大厂和小厂各有长处，每个人都应该找到自己的职业节奏。

　　#3

　　可不想当将军的士兵不是好士兵，难道有人不想在大厂打拼出一片属于自己的天地吗?

　　如果你也是野心勃勃随时准备“战斗”的毕业生，当然有负责任的大企业，愿意给你一个成长的机会，帮助初出茅庐的你找到最合适的定位，并且培养你成为未来企业的栋梁。

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　　#4

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