有人的地方就有江湖，江湖每天都上演着不一样的剧情，跌宕起伏!我们所处的芯片江湖也远不是我们所看到这样直白、简单。就拿缺芯片的这事来说，从疫情爆发开始时至今日，全球还在持续缺芯，手机、电脑芯片、汽车芯片、半导体产业芯片……

　　站在局外人角度来看这事，芯片真有那么缺吗?

　　1　芯片江湖 人才暗战

　　从21年初，缺芯引起的行业大洗牌。有些厂商因为员工隔离在外，无法复工，有些是因为缺芯，无法坚持下去。有些因为制裁因素只能寻求国产替代，有些因为无法按时交付而溢价四处找芯，有绝境就有逆境。此时的芯片工程师已经成为行业的香饽饽，得共工程师者得天下!

　　一位做猎头的朋友就曾表达过，从21年初至今，他已经接到了不下50家公司的芯片人才需求订单了，这些企业有些是初创型，有些已经是知名大厂了，从手机厂商、到家电厂商，再到车企，同样都存在芯片人才缺失的问题!

　　其中，很多芯片相关公司需要的岗位并不是一两个，而是多个，甚至有的公司会达到上百个岗位需求。但是以行业优秀猎头的能力来说，基本每月只能高质量完成3-5个岗位需求，这就足以见得芯片行业人缺失的严重程度啊!

　　也曾与身边做芯片的工程师闲聊，在现在这个行业大环境下，是否会很享受自己做选择的状态。他的回答则震惊到我了。“享受什么，不被烦死就不错了”

　　原来，他看到这样的现状也想着试着找找机会，看是否能更上一层，于是在某个职场平台开通了账户，结果在一个月内就接到了不下200个猎头的电话。这些猎头开出的条件是很诱人，可气的是，除了邀请自己跳槽外，还会千方百计的从自己口中套取到更多同事的信息，又或者希望自己可以带关系好的同事一起跳槽。就那一个月，看到陌生来电，头都会木一下，神经也有些衰弱了，工作日或者非工作日，忙碌或者空闲，有时候陪家人吃饭的时候也会接到猎头的电话。大量电话对自己的工作和生活造成了影响，不得不关闭了在该平台的账户，最后直接放弃了跳槽的想法。

　　这其中也不是没遇到合适的，有面试了一家企业各方面条件都不错，面试时候的表现也不错，但就是没后文。经过多方打听，才知道，原来面试的主管有所顾虑。他表示我这工程师朋友能力挺优的，所以担心会取代自己的位置，毕竟自己也是从上家公司跳槽过来，并且带了一些团队成员，如果现在的位置被人取代了，那就有些得不偿失了。所以宁可去找个能力80分的，至少自己没有后顾之忧!

　　嗐，原来我这朋友败在了锋芒毕露上啊，看来有机会得告诉他关于江湖的人情世故了!

　　其实也能理解他的做法，无非是想趁着行业形势大好的时候抓住好机会，更上一层楼，给自己一个平台，给家人更好的生活，却不曾想，会是这样的结果。

　　再来看看企业这边怎么想的。初创型的公司基本都是自己出来单干，拉了一批骨干成员，这种企业对人才需求若渴，所以会用高价来挖人，薪资涨幅50%是基操。企业意图壮大团队，来研发产品。但我们都知道，研发芯片就是在烧钱，得有庞大的资金链在后续支撑。此时就需要资本入驻，借用资本的力量上市。那没有上市的公司怎么办呢?你我皆知!

　　2　　芯片暴跌 未来何在

　　这些只不过是芯片人才暗战的一个缩影。更激烈的战斗正在这个行业上演着。最近的芯片大跌，让不少企业慌了神!

　　为什么会大跌呢?

　　1 供过于求，砍单严重

　　以手机为例，2022年全球手机销量下滑，导致手机电子芯片供大于求，各大手机厂商纷纷调低出货量目标，并向上游芯片厂商砍单。主要也是因为全球经济的不确定性影响，消费者消费的欲望被遏制了。

　　2 芯片扩产过剩

　　2021年全球出货了1.15万亿颗芯片，过去两年的全球性“缺芯”，让许多芯片制造商们不断扩产增能。并且伴随着“缺芯潮”让众多企业纷纷入局造芯，初创型的公司此消彼长。加上各路资本的疯狂涌入，加剧形成了市场上芯片产能过剩的局面。

　　至于未来芯片的走向我们这些局外人看不到也猜不透，芯片江湖的故事将持续上演，但终究不离其内核：国产替代。